农业银行作为国有大型商业银行,其员工编制属于企业编制,与行政编制、事业编制有本质区别,不纳入国家公务员或事业单位管理体系。
一、农业银行编制类型
1.正式编制
通过校园招聘或社会招聘正式录用的员工,与农业银行直接签订劳动合同,属于正式员工。享受稳定薪酬、福利如五险一金、带薪年假、节日福利等及职业晋升机会。
2.非正式编制
包括劳务派遣、外包、临时工等,:与第三方劳务公司签订合同,被派遣到农业银行工作的员工,这类员工不属于农业银行正式编制员工,福利待遇与正式行员有一定差距。
农业银行员工不属于公务员,无行政级别,不执行公务员管理制度,其编制由企业自主管理,农业银行的员工数量更多依据业务需求和市场状况进行调整。
二、农业银行招聘方式
1.校园招聘:农业银行每年都会开展校园招聘活动,针对应届毕业生进行招聘。通过笔试、面试等流程选拔新员工,录用后直接与农行签订正式劳动合同。
2.社会招聘:对于有一定工作经验的专业人士,农业银行会根据业务需要开展社会招聘。
3.内部转编:劳务派遣员工表现优秀可通过考核转为正式行员。