近年来，国家金融监督管理总局（原银保监会）的招录信息备受关注。很多考生在报考时会产生疑问：银保监系统到底是公务员还是
事业单位？实际上，银保监系统岗位性质复杂，既有公务员编制，也有事业单位岗位，需结合具体招考信息区分。
一、银保监岗位的双重属性，公务员与事业单位并存
根据2026年最新招录政策，国家金融监督管理总局及其派出机构（如各省市银保监局）的岗位主要为公务员编制，通过
国家公务员考试（国考）招录。这类岗位直接参与金融监管、政策制定等工作，属于国家行政管理体系。例如，2025年国家金融监督管理总局招录的岗位明确标注为“公务员”，需满足基层工作经验、专业限制等条件。
与此同时，银保监系统内也存在事业单位岗位，如中国银保监会直属的事业单位（如培训中心、信息中心等）。这类岗位通常通过事业单位公开招聘考试录用，主要从事技术支持、行政辅助等工作，属于公益一类或二类事业单位。例如，2025年部分省份银保监局下属事业单位发布了技术岗招聘公告，明确要求应聘者具备相关专业背景。
二、报考银保监岗位的三大注意事项
区分招考性质
公务员岗位需通过国考报名，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；事业单位岗位则需关注各地人社部门发布的招聘公告，考试内容可能包括综合能力测试、专业知识等。例如，2026年国家金融监督管理总局公务员招录公告中明确要求考生具备2年以上基层工作经验，而事业单位岗位则可能放宽至应届生。
岗位职能差异
公务员岗位侧重监管执法、政策执行，如银行检查、风险处置等；事业单位岗位则更多承担培训、研究、信息化支持等辅助性工作。例如，2025年中国银保监会某
事业单位招聘信息显示，技术岗需熟悉金融数据分析工具，而公务员岗则需通过法律职业资格考试。
福利待遇区别
公务员享受国家统一薪资标准，包括基本工资、津贴、车补等；事业单位待遇则依岗位类型和地区政策而定，部分岗位可能低于同级别公务员。例如，2026年某沿海省份银保监局公务员岗位年薪约18万元，而下属事业单位技术岗年薪约12万-15万元。
三、职业发展路径对比
公务员岗位：晋升通道明确，可通过职级并行制度提升，如从科员晋升至处长级。监管经验丰富的公务员还可能调任至金融机构担任要职。
事业单位岗位：发展路径相对多元，可走专业技术职称（如工程师、经济师）或管理岗晋升。部分事业单位与公务员岗位存在轮岗机制，优秀者可通过遴选进入行政序列。
银保监系统岗位性质需根据具体招考信息判断，公务员与事业单位各有优势。考生应根据自身职业规划选择——若目标为监管核心岗位，需全力备战国考；若倾向于技术或辅助类工作，事业单位亦是优质选择。2026年招录季即将到来，建议考生密切关注国家金融监督管理总局及各地人社部门官方信息，合理规划备考方向。
