作为东北地区重要的人才选拔渠道，辽宁省公务员招录工作以程序规范、选拔严格著称。本文系统整理辽宁省公务员招聘流程，助力考生高效备考。
辽宁省公务员招聘流程
报考资格审查阶段
1、公告发布与职位查询
辽宁省公务员局每年1月通过辽宁人事考试网发布公告，同步公开《招考职位信息表》。考生需重点关注年龄限制（常规岗18-35周岁，特殊岗放宽至40周岁）、学历要求（大专起报）及基层工作经历认定标准（含三支一扶、退役军人等特殊群体）。2025年新增乡村振兴重点帮扶县定向岗位，要求户籍迁入时间截止公告发布当日。
2、网络报名与审核
报名期5天（1月19日9:00至23日24:00），实行诚信承诺制填报。系统自动比对学历、年龄等基础信息，招录单位人工复核岗位特殊要求（如法律资格证书、党员身份）。未达开考比例的岗位将在缴费截止后调减计划，考生需在24小时内改报。值得注意的是，照片上传需使用官方处理工具调整至295×413像素，否则影响审核进度。
考试测评阶段
3、笔试科目设置
公共科目包含行测（120分钟/100分）和申论（150分钟/100分），实行分级命题：省市卷侧重宏观决策能力，县乡卷突出实务处理。公安系统加试专业科目（120分钟/100分），笔试成绩按行测40%、申论30%、专业30%合成。2025年笔试定于3月15-16日举行，考生可自主选择省内14个考区。
4、面试与技能测试
笔试合格者按1:3（常规岗）或1:2（法官助理岗）比例进入面试。公安机关紧缺人才岗位（如网络安全、排爆）需加试专业技能测试，成绩占比高达50%。面试采取双70分规则：整体合格线60分，竞争不足岗位需达全场平均分。资格审查环节严格查验学历学位原件，公安系统同步开展体能测试。
录用审批阶段
5、体检考察与公示
总成绩并列时，按专业技能测试、面试、行测、申论优先级排序。体检执行《公务员录用体检特殊标准》，司法系统重点检测纹身、视力等项目。考察采用"2+N"模式，2名考察组成员通过档案审查、信用核查、面谈等方式全面评估，特别强化政治素质审查。拟录用名单公示5个工作日，接受社会监督。
6、入职与服务期限
录用人员设1年试用期，乡镇岗位要求5年服务期（含试用期），公安机关特殊招录岗服务期达8年。2025年新增"优秀辅警转编"专项，40个名额单列招录计划。入职培训包含法规政策、廉政教育、岗位技能三大模块，由省级主管部门统一组织实施。
（注：本文流程依据《2025年度辽宁省考试录用务员公告》整理，具体以官方最新通知为准。）
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