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吉林省公务员面试一般在4月份，具体面试时间以吉林上岸鸭公考发布的面试公告为准。吉林公务员面试原则上按照进入面试人选与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。
一、吉林公务员面试人选
在专业考试和体能测评结果合格的考生中，原则上按照进入面试人选与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。参加专业科目考试的考生，如考试成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试；其他职位的考生，如笔试总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。
面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布。面试成绩未达到合格线的考生，不得确定为体检、考察人选。
二、吉林公务员面试考什么
吉林公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式：
报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试;
报考职位笔试为乙级的考生采用结构化面谈法进行面试。
报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。
结构化面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，每次只面试一位考生。一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。无领导小组讨论是在没有任何组织领导的情况下，由一组应试者(通常为5-8人)根据一定素材或背景材料对一项典型任务进行自由讨论，如制定一个计划，解决一个问题，讨论一项主题，或提出一项方案等。
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