河南省公务员考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试，笔试结束后成绩达到进面要求的则可以进入面试环节。那么，
河南省公务员历年进面分数线是多少了？下面上岸鸭公考小编就带大家了解一下相关内容。
报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；
报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；
报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
| 年份 |
类别 |
总分/行测 |
| 2023 |
省市级 |
100/50 |
| 县乡级 |
90/45 |
| 公安机关人民警察 |
50 |
| 2022 |
- |
40 |
| 2021 |
省直机关 |
50 |
| 省辖市直机关 |
自行划定 |
二、河南省公务员考试成绩计算方式
1、笔试成绩计算方法
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
2、综合成绩计算方法
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
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