2025年公务员考试大纲调整后，“综合应用能力”与“申论”常被考生混淆。有人认为两者都是写文章，实则考查方向截然不同。本文从考察能力、题型设计、适用岗位三个维度，为你扒开二者的真实差异！
一、同样是写文章，综合应用能力VS申论到底考什么？
申论：核心是“材料为王”，通过归纳概括、综合分析、公文写作等题型，考查考生从材料中提取信息、提炼观点的能力。例如2024年国考申论中，80%的答案可直接从材料中摘抄整合。
综合应用能力：更强调“解决问题”，常见题型包括案例分析、实务处理、组织策划等。例如2025年某省考综合卷中，要求考生模拟处理群众投诉、制定应急预案等场景化任务。
一句话总结：申论是“纸上谈兵”，综合应用能力是“真刀真枪”。
二、题型设计大不同！这3类考生容易吃亏
惯性思维型考生：
申论靠“抄材料”拿分，但综合应用能力需要跳出材料框架。例如2024年某市考题中，考生需结合“智慧社区建设”主题，自主提出创新性实施方案，而非简单复述材料案例。
文字堆砌型考生：
申论高分靠华丽辞藻，但综合应用能力更看重逻辑性和实操性。例如某部委岗位试题要求设计一套“基层矛盾调解流程图”，需兼顾法律依据、操作步骤和预期效果。
脱离实际型考生：
综合应用能力常结合岗位特性出题。例如2025年税务系统试题中，考生需模拟处理企业偷税漏税案件，若不了解税收征管流程，极易失分。
三、选岗必看！哪些岗位更倾向考查综合应用能力？
基层实务岗：
如乡镇公务员、社区工作者、行政执法类岗位，综合应用能力占比超60%。例如2024年某省考乡镇岗要求考生撰写“秸秆禁烧应急预案”，需明确责任分工、执法依据和群众沟通策略。
专业技术岗：
如公安、法院、卫健系统的技术类岗位，综合应用能力常与专业知识结合。例如2025年某市法院书记员岗要求设计“电子卷宗管理系统操作流程”，需兼具法律知识和计算机思维。
综合管理岗：
省直、市直机关的“综合管理类”岗位，两者均可能考查，但申论更侧重政策分析（如2024年国考部委岗要求解读“共同富裕政策”）。
认清差异、精准发力，2025年上岸之路才能事半功倍！
