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中国五矿集团有限公司是成立于1950年的中央直接管理国有重要骨干企业，以金属矿产为核心主业，业务覆盖矿产资源、冶金建设、新能源材料等全产业链，2026年度招聘计划已全面启动。此次招聘覆盖集团下属100余家企业，提供近700个工作岗位，工作地点遍布全国60多个城市及海外地区，为高校毕业生及各类人才提供了投身央企、参与重大项目建设的优质平台，具体招聘信息小编整理如下：
一、2026中国五矿集团招聘核心岗位与专业需求
本次招聘构建“传统优势产业+战略性新兴赛道”的全产业链人才需求矩阵，岗位类型覆盖核心业务与通用职能领域：
矿产资源类岗位：五矿有色、五矿矿业等企业提供采选冶多类岗位，适配矿业类、冶金类、地质类、材料类等专业，吸纳资源保障领域新生力量。
冶金建设类岗位：中冶建研院、中国恩菲等科研设计企业，及中国一冶、上海宝冶等建筑企业，招聘工程设计、项目管理等岗位，需求土木工程、工程管理、机械工程等专业人才。
新能源材料类岗位：中国盐湖、五矿新能等企业聚焦材料研发、深加工技术等方向，重点吸纳材料科学与工程、新能源材料等专业人才，助力新能源产业链布局。
通用职能类岗位：涵盖财经、管理、法律、计算机、人力资源等方向，适配会计学、工商管理、法学、计算机科学与技术等专业，支撑集团日常运营与战略落地。
专业要求上，核心业务岗位需与招聘计划专业名称高度匹配，通用型岗位竞争相对激烈；学历分层设置，总部、科研设计院及金融板块岗位普遍要求硕士研究生及以上，生产一线和工程技术岗多要求全日制本科及以上，部分岗位可放宽至大专。
二、2026中国五矿集团招聘报考条件
招聘对象：以2026年应届毕业生为主，同时涵盖2025届毕业生及2025-2026年毕业的海外高校毕业生，需按时取得学历学位证书（海外毕业生需完成学历认证）。
年龄限制：本科不超过25岁，硕士研究生不超过28岁，博士研究生不超过33岁，整体不超过35周岁，具体以岗位要求为准。
综合素质：政治素质良好，认同集团企业文化，遵纪守法、诚实守信，无违法违纪及失信记录；具备岗位所需的专业知识与技能，团队协作、沟通协调能力突出。
其他要求：外语水平普遍要求英语六级以上，掌握小语种者优先；具有国际交流背景或熟悉国际商事规则的求职者更具优势；身心健康，能适应岗位工作环境（部分岗位涉及现场作业或海外派驻）。
三、2026中国五矿集团招聘流程与报名渠道
报名渠道：通过中国五矿集团官方招聘平台（//zhaopin.minmetals.com.cn）或“中国五矿招聘”官方微信公众号报名，部分高校专场双选会可现场投递简历（如北京科技大学专场等）。
招聘流程：简历筛选→在线测评（行测+专业知识）→面试（结构化+半结构化，核心技术岗增设专业答辩）→体检→背景调查→公示录用。
注意事项：每人限报1-2个岗位，优先选择专业匹配度高的岗位投递；简历需如实填写个人信息，核心业务经历需详细说明，确保与岗位要求高度契合；及时关注报名平台及短信通知，避免错过测评、面试等关键节点。
以上小编整理的关于【2026中国五矿集团招聘条件你知道吗？报考必看！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
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