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杭州作为数字经济高地与长三角核心城市，聚集了阿里巴巴、海康威视、吉利控股、三花控股等一批龙头企业，涵盖互联网、智能制造、金融服务、生物医药等多个热门领域。2026年杭州招聘已全面启动，校招、社招、管培生项目同步释放海量优质岗位，具体招聘信息小编整理如下：
一、2026杭州招聘核心信息渠道
杭州招聘信息分散在多个官方及权威平台，建议多渠道联动获取一手动态：
企业直招渠道：龙头企业官网“人才招聘”板块（如阿里巴巴招聘官网、海康威视招聘平台），以及“杭州招聘网”“钱江人才网”等本地专业招聘平台，支持按行业、岗位、薪资精准筛选。
辅助便捷渠道：关注“杭州人社”“杭州本地招聘”等微信公众号，实时接收岗位推送；猎聘、智联招聘等全国性平台的杭州分站，汇聚海量企业招聘信息，部分岗位支持一键投递。
校园招聘渠道：浙江大学、杭州电子科技大学等高校就业网，以及“浙江校园招聘”等平台，集中发布2026届校招及管培生项目信息，部分企业会举办校园宣讲会及现场面试。
二、2026杭州最新热门岗位与企业汇总
（一）热门行业核心岗位
数字经济与互联网类：算法工程师、产品经理、前端开发、数据分析、运营专员等，阿里、字节跳动杭州分部、网易等企业需求旺盛，本科及以上学历为主，薪资普遍15-30k·13薪。
智能制造与汽车类：机械设计工程师、电气工程师、自动化技术员、汽车电子研发岗等，吉利控股、三花控股、海康威视等企业大量招人，技术岗侧重实操经验与专业资质。
金融服务类：银行柜员、理财经理、风控专员、综合培训生等，浙江萧山农商银行等本地金融机构启动2026校招，提供14万元/年起薪，涵盖博士研究员、管理培训生等岗位。
生物医药类：药物研发工程师、临床研究员、质量检测专员等，滨江区生物医药企业集群招聘需求大，硕士及以上学历优先，部分岗位提供股权激励。
综合管理类：人力资源专员、财务会计、行政主管、市场营销等，适配经管类、文科类专业，部分企业如三花控股开放2026届全球管培生（人力资源方向）岗位，提供高层导师带教与海外轮岗机会。
（二）重点招聘企业及岗位亮点
三花控股集团：2026届全球管培生（人力资源），本科及以上学历可投，13-20k·13薪，2年系统培养周期，含轮岗实践与高层带教，截止日期2026年6月30日。
浙江萧山农商银行：2026校招博士研究员、管理培训生、综合培训生等，14万元/年起，网申截止2025年10月28日，笔试预计11月1日启动。
绿城管理集团：本体建设（人力资源）高级专员，工作地点杭州，招聘截止2026年10月15日，适合有相关工作经验的职场人。
互联网大厂杭州分部：阿里巴巴、网易、字节跳动等，开放技术、产品、运营等多类岗位，部分岗位支持远程面试，应届生可投递校招岗位，职场人可关注社招专场。
三、2026杭州招聘报考条件与通用流程
（一）核心报考条件
1.招聘对象：2026届应届本科、硕士、博士毕业生（含2025年1月至2026年7月毕业的境外归国留学生，需按时完成学历认证）；有相关工作经验的社会人才；部分管培生岗位面向优秀应届生开放专项培养计划。
2.学历要求：本科及以上为主，互联网技术岗、生物医药研发岗等核心岗位优先考虑硕士及以上学历；部分基层岗位、运营岗可放宽至大专学历。
3.专业要求：技术岗聚焦计算机、电子信息、机械、自动化、生物医药等专业；金融岗需求会计学、金融学、经济学等专业；管理岗适配人力资源管理、工商管理、市场营销等专业，部分综合岗接受跨专业投递。
4.其他要求：遵纪守法，无违法违纪及失信记录；认同企业价值观，具备良好的沟通能力与团队协作精神；身心健康，符合岗位工作强度要求（如互联网岗可能需要配合项目攻坚）。
（二）通用招聘流程
1.网申报名：通过企业官网、招聘平台注册账号，完善个人简历，上传成绩单、项目成果、资格证书等材料，按要求选择意向岗位，部分企业限制每人投递1-2个岗位。
2.资格审查：企业在3-7个工作日内完成简历筛选，结果通过短信、邮箱或招聘系统通知，未通过者可查询驳回原因。
3.笔试考核：线上或线下形式，内容涵盖行测、专业知识、企业文化等，技术岗加试专业技能测试，银行等金融企业笔试含申论相关内容。
4.面试环节：多为“初面+终面”结构，采用结构化、半结构化或无领导小组讨论形式，管培生岗位可能增设轮岗答辩或情景模拟考核。
5.体检与录用：面试合格者进入体检与背景调查，合格后公示3-7个工作日，无异议即发放录用通知，应届生签订三方协议，社会人才办理入职手续。
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