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中国电信，国有骨干通信企业，运营全球最大宽带与5G网络，提供云网、算力、数字平台服务，支撑东数西算、智慧城市、工业互联网。深耕乡村通信、国际海缆、卫星通信，服务十亿用户，资产规模超九千亿，位列世界五百强，持续推动数字中国底座建设。对于想要入职电信的小伙伴来说，及时获取官方招聘信息是很重要的，今天小编就带大家了解一下电信招聘网最新招聘信息查询通道：
一、中国电信招聘最新信息获取渠道
中国电信官网：//www.chinatelecom.com.cn/
最新招聘信息获取路径：首页-招贤纳士
中国电信2026校园招聘平台：//job.chinatelecom.com.cn/
二、中国电信岗位地图
把上百个岗位按底层逻辑切成四块，一眼就能锁定坐标。
网络建设族：5G-A、千兆光网、卫星补盲，需求集中在通信工程、光电、电磁场专业，证书门槛不高，但得接受野外作业与夜班轮值。
云网运营族：天翼云、城域网、数据中心，偏爱计算机、软件、信息安全，笔试会考Linux实操与TCP/IP排错，面试常让现场写脚本。
数字产品族：视频彩铃、云电脑、AI质检，产品经理、运营、UX都在这一格，看重作品集与数据思维，没有通信背景反而可能成为差异点。
综合支撑族：财务、法务、采购、党建，专业限制宽，竞争却最激烈，行测题量与难度向公务员看齐，提前刷真题是硬通货。
三、中国电信通关路线图
网申只有两周窗口，系统先按关键词机筛，再人工秒看。第一志愿最重要，后面顺序几乎不触发。
笔试分岗位卷和公共卷：网络族考通信原理+光纤基础，云网族考数据库+云原生，产品族考需求拆解+用户增长模型，综合族考行测+写作。及格线不公布，但内部默认60分，超过即进面。
面试采用“3+1”结构：三分钟自我介绍、三十秒抽题演讲、三分钟技术追问，最后留一分钟给考官反问。很多人输在反问环节，一句“请问入职后最痛苦的挑战是什么”就能让考官记住你。
体检采用公务员套餐，色弱、转氨酶超标会被刷；差额比例5%，别因熬夜功亏一篑。
四、中国电信成长轨迹图
第一年：统一划到“新锐”训练营，轮岗六个月，薪酬在央企里居中，但住宿与食堂解决大头支出，净存率高于互联网。
第二年：双向选岗后进入三级经理后备库，需拿下PMP或HCIE其中一本，同时带三人小队完成年度课题，评审A档可直接跳一档薪级。
第三年：优秀生被送到集团“星火计划”，与研究院共建实验室，有机会在雄安新区或长三角节点城市落户，并拿到股权激励入口券。
此后若选择专家路线，可沿“初级-高级-首席”十级通道走到底；若走管理路线，则进入“主管-经理-总监”序列，两者在待遇上终于交叉，避免了“升管理才有前途”的单行道焦虑。
以上就是小编整理的关于“电信招聘网最新招聘信息查询通道，快收藏！”的全部内容了，希望对大家有所帮助。有想了解更多央国企招聘岗位信息的小伙伴可以点击右下方小窗找老师咨询。
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