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国家能源集团是国务院国资委监管的中央骨干能源企业，位列全球500强前列，业务覆盖煤炭、电力、化工、运输等全产业链，产业分布全国31个省区市及海外多个国家和地区，是能源领域的标杆央企。其2026年度校园招聘已全面启动，分批次面向2026届毕业生开放7800+优质岗位，为能源行业高质量发展储备核心人才，具体相关招聘信息小编整理如下，我们一起来看看吧：
一、2026国家能源春招岗位与专业需求
本次春招规模空前，覆盖三大核心类别，适配数十类专业背景毕业生，岗位精准对接集团业务发展需求：
生产类岗位（占比65%）：包含集控值班员、电气检修工、煤化工技术员、采矿技术员等，主要负责能源生产运营、设备检修维护、现场安全管控等工作，适合电气工程及其自动化、能源与动力工程、采矿工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化等专业毕业生；
科研技术类岗位（占比20%）：涵盖数字孪生工程师、氢燃料电池研发工程师、大数据分析师、新能源技术研究员等，聚焦能源技术创新、数字化转型、新能源开发等领域，需计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、材料科学与工程、新能源科学与工程等相关专业背景；
综合管理类岗位（占比15%）：包含碳中和政策研究员、电力交易专员、人力资源专员、财务会计、法务合规等，支撑集团战略规划、运营管理、风险防控等核心工作，适合法学、经济学、财务管理、行政管理、工商管理等专业毕业生应聘。
二、2026国家能源春招流程与时间安排
1.网上报名：报名入口为国家能源集团人力资源招聘官网（//zhaopin.chnenergy.com.cn），移动端可扫描官网二维码操作，春招分批次开放报名通道，每人限报1个岗位，需准确填写学历、专业、实习经历、技能证书等信息，确保与岗位要求一致；
2.简历筛选：招聘团队按“专业匹配度、学历背景、综合素质、实习经历”综合筛选简历，重点审核专业课程与岗位需求的关联性，通过者将在报名结束后1-2周内收到考核通知；
3.笔试考核：预计安排在2025年11月-2026年1月，采用全国统一线上机考形式，博士研究生免笔试直接进入面试，考试内容涵盖行政职业能力测验（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）、专业知识（岗位核心技能、行业标准）、集团企业文化与能源行业政策热点；
4.面试环节：笔试通过后1-2周内组织，采用结构化+半结构化形式，部分技术岗含实操考核或专业答辩，重点考察专业能力、应急处置能力、团队协作意识及对能源行业工作环境的适应度，需提前梳理个人项目经历、实习成果及行业认知；
5.录用签约：通过考核者进入体检（需符合能源行业职业健康标准，无重大疾病、无传染性疾病）与背景调查，合格后发放录用通知，应届生签订三方协议，按规定办理入职手续，入职后统一组织岗前培训。
三、2026国家能源春招薪酬待遇与职业发展
薪酬水平：根据学历与岗位差异制定阶梯式薪酬体系，本科毕业生首年综合年薪约12-18万元，硕士毕业生18-25万元，博士毕业生25-35万元，工作年限越长薪酬增长越显著，3-5年平均月薪可达2.5万元左右，5年以上资深员工或技术骨干月薪超3万元；薪酬结构包含基本工资、绩效奖金、年终奖金、地区补贴、高温补贴等专项福利；
完善福利：缴纳五险一金+企业年金（补充养老），享受补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期体检、住房补贴等；部分基层项目或生产基地提供员工宿舍、食堂、通勤班车，解决异地就业生活需求；
职业发展：新员工享受“师徒结对”带教与系统培训体系，涵盖岗前培训、技能提升、轮岗学习、在职深造等；设置管理、技术、技能三条并行晋升通道，支持员工通过内部竞聘、跨区域调转、项目历练实现职业进阶，同时提供行业专业资格认证培训、核心技术攻关项目参与机会，助力技能与职级双重提升。
以上就是大家想要了解的【国家能源2026春招最新公告全解析！7800+岗位应届生速冲！】相关内容，小编已为大家整理完毕，希望对各位求职的毕业生有所帮助。大家在报考央国企的时候，如果想要报考培训班，可以考虑下我们上岸鸭央国企培训班，课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺利入职心仪公司！
【图片】央国企信息查询「系统」推广-JS
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