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中国移动凭借覆盖全国的网络布局、前沿的数字技术研发实力，以及“正德厚生臻于至善”的企业文化，成为应届生求职的“央企优选”。2026中国移动校园招聘已全面启动，面向2026届应届毕业生开放技术研发、市场运营、网络支撑、职能管理等超万岗，覆盖31省分公司及咪咕、卓望等专业子公司，具体相关招聘内容小编整理如下：
一、中国移动2026校招核心信息渠道
1.官方权威平台（唯一投递入口）
中国移动招聘官网（//job.10086.cn）：汇总集团及各省分公司招聘公告、岗位表、网申通道，支持简历投递与进度查询，是核心信息入口；
官方微信公众号：关注“中国移动招聘”，实时推送宣讲会预告、网申提醒、笔面试通知，回复“2026校招”可获取岗位分类清单；
高校就业渠道：北京邮电大学、南京邮电大学等合作高校就业网，发布专属宣讲会安排及“免筛直通笔试”福利，现场投递简历优先筛选。
2.2026校招关键时间节点
网申期：2025年9月-11月（各省分公司错峰启动，最晚11月底关闭）；
宣讲会期：2025年9月-10月（线上线下同步，部分场次含HR一对一咨询）；
笔试期：2025年11月中旬（全国统一线上机考，仅1次机会）；
面试期：2025年12月-2026年1月（分省组织，多为2-3轮面试）；
Offer发放期：2026年1月-2月（分批次发放，签约截止通常在3月前）。
二、中国移动2026校招招聘对象与岗位需求
1.目标人群
2026届全国普通高等院校本硕博应届毕业生（含两年择业期内未就业学生，无社保缴纳记录）；
海外留学生：需在2025年1月-2026年7月完成教育部学历认证，且未落实工作单位；
专项人才：具备通信、计算机等相关实习经历或核心技能证书者，优先筛选。
2.岗位分类与专业要求
技术研发类：计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、人工智能等专业，适配5G/6G技术研发、大数据分析、网络安全等岗位；
市场运营类：市场营销、电子商务、广告学、数字经济等专业，负责5G套餐推广、政企客户服务、新媒体运营等工作；
网络支撑类：通信工程、物联网工程、自动化等专业，侧重基站建设维护、网络故障排查、IDC机房管理；
职能管理类：财务管理、法学、人力资源管理、汉语言文学等专业，覆盖财务核算、合规审查、人才招聘、行政统筹。
3.学历与年龄限制
学历要求：本科及以上学历为基本门槛，核心技术岗、集团总部岗位优先考虑硕士及以上学历；
年龄限制：本科不超过26周岁、硕士不超过29周岁、博士不超过33周岁（截至2026年7月31日），“双一流”高校毕业生可适当放宽。
三、中国移动2026校招招聘流程
1.网申阶段
登录中国移动招聘官网注册账号，完善个人简历（需填写教育经历、实践经历、获奖情况等），按意向选择岗位投递，每人最多可投递2个岗位（不同省分公司或岗位类型）。需上传就业推荐表（应届生）、成绩单、实习证明、获奖证书等材料，文件命名统一为“姓名+材料类型”。
2.资格审查
招聘团队按“专业匹配度+学历背景+实践经历”筛选简历，审核通过后通过短信/邮件通知笔试。若某岗位报名人数与招录人数比例低于3:1，可能缩减招聘计划。
3.笔试与面试
笔试内容：参照国企校招通用大纲，涵盖行测（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）、专业知识（按岗位分类出题）、企业文化与时政（核心价值观、行业热点），笔试成绩占综合成绩的40%；
面试安排：按笔试成绩1:3比例确定面试人选，采用“结构化面试+专业答辩”形式，技术岗可能加试实操测试，面试成绩占综合成绩的60%。
4.录用公示
综合成绩达标者进入体检与背景调查环节，合格后拟录用名单在中国移动招聘官网公示（不少于5个工作日），公示无异议后发放录用通知，签订三方协议。
四、报考注意事项与备考建议
1.注意事项
材料真实性：所有上传材料需真实有效，造假者取消报考资格并记入诚信档案；
岗位选择：避免盲目报考热门岗位，可结合自身条件选择竞争较小的地市岗位，提高录取概率；
联系方式畅通：报名时填写的手机号、邮箱需保持畅通，避免错过关键通知。
2.备考建议
行测备考：刷粉笔APP、中公《国企行测题库》，侧重提升解题速度与准确率；
专业知识：技术岗复习通信原理、编程基础，运营岗学习市场营销知识，职能岗巩固专业理论；
企业文化：关注中国移动官网“新闻中心”，了解核心价值观、最新战略与行业动态。
以上就是大家想要了解的【2026中国移动校招报考指南：offer通关秘籍全攻略！】相关内容，小编已为大家整理完毕，希望对求职有所帮助。有想了解更多招聘渠道相关信息的小伙伴可以点击右下方小窗找老师咨询哦。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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