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中国大唐集团有限公司作为中央直接管理的国有特大型能源企业，是保障国家能源安全、推动能源结构转型的核心力量，业务覆盖火电、水电、风电、光伏、氢能、储能等全能源领域，肩负着“提供清洁电力、点亮美好生活”的使命。2026年度校园招聘计划预计于2026年1月正式启动，具体相关招聘内容小编整理如下：
一、2026大唐集团招聘核心信息渠道
1.中国大唐集团人力资源市场平台：( 集团级统一招聘入口，汇总总部、23家区域子公司及直属单位的招聘公告、岗位表、录用公示，是简历投递与进度查询的核心平台；
2.大唐集团官网招聘专栏：登录集团官网（//www.china-cdt.com/）进入“人才发展”板块，可查看企业文化、培养体系及校招政策解读，助力求职者深度了解企业；
3.高校专属渠道：在清华大学、华北电力大学、哈尔滨工业大学等重点高校就业网，将同步发布校园宣讲会安排及专属招聘信息，现场可与HR一对一沟通岗位细节；
4.官方信息矩阵：关注“中国大唐招聘”微信公众号，实时接收网申提醒、笔面试通知，回复“2026校招”可获取岗位分类清单及专业适配指南。
二、2026大唐集团招聘对象与岗位需求
1.目标人群
应届毕业生：主要面向2026届全国普通高等院校本硕博毕业生（含两年择业期内未就业学生），科研类岗位可放宽至2024-2025年毕业的博士或出站博士后；
留学生：需在2025年1月至招聘入职前完成教育部学历认证，且未落实工作单位，能源工程、国际项目管理等专业优先；
专项人才：具备新能源项目实践、储能技术研发、电力系统运维等相关实习经历，或持有注册电气工程师、CFA等资格证书者，可享受简历优先筛选权。
2.岗位分类与专业要求
新能源技术类：新能源科学与工程、氢能科学与工程、储能科学与工程、电气工程及其自动化等专业，适配风电/光伏项目开发、储能技术研发、电力系统运维等岗位，需掌握能源领域核心技术知识；
传统能源运营类：能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、化学工程等专业，负责火电/水电厂生产运营、设备维护、环保技术优化，侧重实操能力与安全管理意识；
职能管理类：会计学、财务管理、法学、计算机科学与技术等专业，覆盖财务核算、合规审查、信息系统建设、行政统筹等工作，要求具备较强的逻辑思维与协调能力；
综合能源服务类：市场营销、工程管理、智慧能源等专业，负责综合能源项目策划、客户服务与市场拓展，需了解能源行业政策与市场动态。
3.学历与年龄限制
学历门槛：本科及以上学历为基本要求，新能源研发、总部管培等核心岗位优先考虑硕士及以上学历；
年龄限制：本科不超过25周岁、硕士不超过28周岁、博士不超过33周岁（截至2026年6月30日），综合素质优异者可适当放宽。
三、2026大唐集团招聘流程
1.网申期（预计2026年1月-3月）：登录中国大唐集团人力资源市场平台注册账号，完善个人简历，按要求上传就业推荐表、学历证明、实习证明、《个人承诺书》及近亲属系统内从业情况说明等材料，每人限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂；
2.资格审查（网申结束后2周内）：招聘团队按“专业匹配度+学历背景+实践经历”筛选简历，通过者将收到短信/邮件通知，未通过者不再另行告知；若通过资格审查人数与招聘人数比例低于3:1，该岗位将取消招聘计划；
3.笔试与面试：笔试采用全国统一机考，内容涵盖行测、能源行业常识、专业知识及申论，笔试成绩低于60分者直接淘汰；面试按笔试成绩1:3比例确定人选，采用“结构化面试+专业答辩”形式，新能源技术岗加试实操能力测试，博士岗位可免笔试直接进入面试；
4.录用公示与签约：综合成绩（笔试40%+面试60%）需达到75分及以上方可进入下一环节，后续安排体检与背景调查，合格者在集团人力资源平台公示不少于5个工作日，公示无异议后发放录用通知并签订三方协议。
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