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中国资源循环集团（全称：中国资源循环集团有限公司）是国务院国资委直属央企，聚焦资源循环利用，业务涵盖再生资源回收、固废处理等板块，是推动“双碳”目标的骨干力量。小编整理了中国资源循环集团2026年招聘核心信息，从报考到录用看这一篇就足够啦，赶快收藏起来吧。
一、中国资源循环集团简介
中国资源循环集团以“资源高效循环、环境持续改善”为使命，业务分四大板块：再生资源回收利用、固废与危废处理、节能环保技术研发、绿色产业投资。对求职者而言，专业适配范围广泛：既涵盖环境工程、材料科学与工程、化学工程等技术类专业，也包括工程管理、金融学、会计学、物流管理等职能类专业，适配本科至博士不同学历层次，同时欢迎海外留学归国人员报考。
二、中国资源循环集团招聘节奏
招聘时间一年分为两次，秋招每年9月下旬启动，岗位量占全年80%，12月前完成面试与录用通知发放；春招在次年3月启动，以秋招补录、实习转正及紧缺技术岗招聘为主，4月底前完成全部流程。
三、中国资源循环集团招聘条件
面向2026届应届本科/硕士/博士及3年以上资源循环/环保行业社招人员，一线操作岗学历可放宽至大专，年龄为本科25周岁、硕士28周岁、博士35周岁以下（截止2026年6月30日）。核心专业含技术类（环境科学与工程等）、职能类（金融学等），绿色投资岗需具备行业分析能力。一线技术岗需适应倒班/户外作业，投资岗需接受短期出差，且所有岗位要求认同绿色发展理念、无环境行业违纪记录。
四、中国资源循环集团招聘流程拆解
①网申：通过集团官方平台（//zgzh.iguopin.com/）或微信公众号投递，需上传证件照、成绩单（标绩点排名）、实习证明及技能证书，绩点低于3.0建议补充环保相关实习/竞赛经历。
②初筛与测评：初筛通过后72小时内完成测评，含行测+30%环保行业知识，时长90分钟，建议提前借行业报告熟悉资源循环政策、固废处理技术。
③专业面：技术研发/生产运营主管面试，考察专业知识、课程设计与实习难点，研发岗需现场阐述技术方案。
④综合面：子公司HR+用人部门负责人面试，考察求职动机、行业认知与稳定性，同步告知工作地点、薪资结构及晋升路径。
⑤体检与录用：按《公务员体检标准》执行，色盲、嗅觉异常等无法适配固废处理/检测岗；合格后10个工作日内发offer，应届生7月中旬前签三方。
以上就是”中国资源循环集团2026招聘：从报考到录用一文读懂”的全部核心信息，希望对求职有所帮助。若想了解下属子公司具体岗位薪资、福利细节或海外项目招聘动态，可点击右下方小窗找老师咨询。
【图片】央国企课程辅导规划推广-JS
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