四川省烟草系统作为我国烟草行业的重要组成部分,每年通过公开招聘吸纳优秀人才。2026年度招聘将延续公开、公平、公正、择优的原则,为高校毕业生提供管理与专业技术类、业务操作类等多类型岗位。招聘工作预计将于2026年初正式启动,应聘者需密切关注官方渠道发布的详细信息。
一、四川烟草2026招聘规模与岗位分布
根据近年招聘数据推测,2026年四川烟草商业系统(即烟草专卖局)计划招聘规模可能与2025年度的146人相当,涵盖管理与专业技术类和业务操作类两大岗位类型。而四川中烟工业有限责任公司作为生产企业,招聘规模可能保持在170人左右,包括生产技术、研发创新等岗位。
这些岗位将分布在四川省内多个地区,包括成都、绵阳、什邡、西昌等地的卷烟厂以及长城雪茄厂、四川三联新材料有限公司等下属企业。部分偏远地区或特殊岗位可能会适当放宽学历要求,为更多求职者提供机会。
二、四川烟草2026招聘条件与资格要求
四川烟草2026年招聘主要面向全国普通高等院校统分统招的应届毕业生,应聘者需在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书。海外学历需获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
年龄方面,参照往年标准,本科毕业生可能要求为2000年1月1日及以后出生,硕士研究生为1995年1月1日及以后出生,博士研究生为1990年1月1日及以后出生。应聘者还需具有良好的政治素质和道德品行,无不良行为记录。
招聘回避要求严格,应聘人员应符合烟草行业招聘回避管理规定,如与应聘单位员工有亲属关系需如实申报。每位应聘者只能选择一个岗位报名,重复报名将取消应聘资格。
三、四川烟草2026招聘流程与时间安排
四川烟草2026年招聘将采用网上报名方式,不接受现场报名。
报名入口通常为
中国烟草人才招聘平台(
//www.tobacco.gov.cn)或四川省内指定招聘网站,应聘者需按要求填写个人信息并上传相关材料。
招聘流程包括资格初审、笔试、面试、体检和公示等环节。
笔试内容可能包括职业能力测试和专业知识考核,面试则采用结构化形式。各环节通过者将陆续收到通知,未通过者可能不再另行通知。
根据往年经验,招聘公告预计于2026年1月发布,报名工作随之启动。笔试和面试可能集中在2026年3月至5月进行,整体招聘工作预计在2026年7月前完成。
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