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中国移动是全球领先的通信运营商，连续20年获得中央企业经营业绩考核A级评价。公司拥有全球最大的网络规模和客户规模，在5G、算力网络、能力中台等新型信息基础设施建设方面处于行业领先地位。中国移动通信集团有限公司2026年度校园招聘面向2026年应届高校毕业生及2024届、2025届未就业毕业生，计划提供技术类、市场类、综合类等众多岗位。本次招聘通过官方网站、合作平台和移动端等多渠道接受申请，为毕业生提供了便捷的应聘通道。
一、中国移动2026招聘入口与申请方式
中国移动招聘的唯一官方认证平台是//job.10086.cn
该网站整合了集团总部及全国59家所属单位的招聘信息，分为“校园招聘”、“社会招聘”和“实习生计划”三大板块。求职者可通过地区、岗位类型、专业要求等条件精准筛选适合的职位。
除了官方网站，中国移动还提供了多种辅助申请渠道。智联招聘（//zgyd2026.zhaopin.com/campus/index.html）和前程无忧（//campus.51job.com/zgydxz/）作为合作平台同步接受简历投递。移动端用户可关注“中国移动招聘”微信公众号获取最新招聘动态并直接申请。对于特定分公司如广东移动，还有专属申请入口（//gdyd2026.zhaopin.com/）
二、中国移动2026招聘岗位与专业要求
本次招聘岗位覆盖三大职类体系，包括技术类、市场类和综合类。
技术类岗位聚焦前沿领域，如AI技术经理、开发工程师、算法工程师、网络运营管理等；市场类涵盖客户经理、产品经理、营销策划等方向；综合类则包含财务管理、法律管理等职能岗位。
中国移动对毕业生的专业背景要求广泛，主要需求专业包括人工智能类、计算机类、电子信息类、通信类等理工科专业，同时也欢迎经济学类、公共管理类等文科专业毕业生申请。值得一提的是，公司还推出了“金种子计划”和“管培生计划”，为优秀毕业生提供更快速成长通道。
三、中国移动2026招聘流程与时间节点
中国移动2026招聘遵循严格的流程安排。网申阶段从8月底开始，持续到10月中旬。通过简历筛选的候选人将参加10月25日举行的全国统一笔试。面试环节安排在10月至12月之间，最终录用通知将于11月至12月发放。
笔试内容包含综合素质能力测评（行测）、通信基础、行业知识及心理测评等部分。技术类岗位还需加试专业模块，2025年新增了5G网络优化实操测试。面试分为初试和复试，形式包括无领导小组讨论、半结构化面试及AI面试等。
以上就是大家想要了解的【中国移动2026招聘官网： //job.10086.cn】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。中国移动2026校园招聘为高校毕业生提供了一个参与国家信息技术建设的宝贵平台。求职者应密切关注官方招聘渠道的最新信息，准确把握各环节时间节点，做好充分准备。通过中国移动这一权威平台，毕业生将能够在通信科技领域开启有前景的职业生涯。
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