在公务员招录过程中考生常会听到“补录”或“调剂”这个词，但它具体指什么，很多人并不清楚。公务员补录，官方通常称为“调剂”，是指在首轮面试、体检和考察环节结束后，因部分职位报考人数不足、或无人达到合格分数线、以及拟录用人员放弃等原因出现空缺，招录机关面向社会公开调剂补充人选的过程。这为那些笔试成绩合格但未能进入首轮面试的考生提供了第二次宝贵的上岗机会。理解补录的规则和流程对考生至关重要。
一、补录发生的时机与原因
补录并非一次独立的考试，而是首轮招录工作的延续。它一般安排在首轮面试、体检、考察全部结束之后。产生空缺职位的主要原因包括：
职位报考人数不足：某些职位在报名阶段就未达到规定的开考比例。
笔试合格人数不足：该职位所有考生的笔试成绩均未达到面试最低合格线。
考生主动放弃：进入面试、体检、考察或公示环节的考生因个人原因放弃资格。
录用环节出现不合格情况：考生在体检或考察中被发现不符合录用条件。
二、参加补录的资格条件
并非所有考生都具备参加补录的资格，必须同时满足以下硬性条件：
1.笔试成绩达标：考生的公共科目笔试成绩必须达到原报考职位和拟调剂职位的最低合格分数线。
2.符合职位要求：必须完全符合拟调剂职位规定的资格条件，包括专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经历、专业科目考试等所有要求。
3.未在首轮被录用：在首轮招录中，未能进入面试环节，或进入面试但最终未被录用。
4.仅限一次机会：每位考生每次招录只能申请一个调剂职位。
三、补录的具体流程与策略
补录有固定的流程，考生需密切关注官方通知并迅速行动：
关注公告：补录启动时，公务员主管部门会在官方网站（如
国家公务员局或各省人社厅网站）发布调剂公告和职位表。
筛选职位：考生需从空缺职位表中，快速筛选出自己符合条件且感兴趣的职位。
及时报名：在规定的时间内（通常很短，仅1-3天）通过报名系统提交调剂申请。
确定面试名单：招录机关将对申请调剂的考生按笔试成绩从高到低排序，确定进入面试的人员名单。
对于考生而言，若首轮失利，补录是一次重要的“复活”机会。即便笔试后感觉不理想，只要成绩过线，就应保持关注，积极准备，争取把握住这最后一次进入公务员队伍的可能性。
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